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人才戰略:共承擔 共分享 共珍惜
來源:http://sdbdjs.com2016/1/8 23:48:03

共承擔 共分享 共珍惜

人本觀是什么?

是企業的對員工的態度,是我們對“以人為本”的深層次理解。我們堅信“人之初,性本善”,我們所倡導的人本觀能夠激發員工“善”的本性和“毅以圖臻”的潛能。

人本觀為什么?

我們追求的不僅是效益,更是員工與企業的共同成長,我們崇尚“人本管理”,關注員工的個性需求,促進員工的全面發展;人才培養機制是人力資本增值的重要途徑,我們通過加大實施人才強企戰略,提升企業綜合競爭能力。

【共承擔】

我們對人才最基本的要求就是忠于企業,認同我們的企業文化,與企業共擔風雨,榮辱與共。我們欣賞并推崇有擔當有責任的人,積極作為,盡心投入;我們發現和培養愿負責、敢負責、立足崗位,勤思實干的人。

【共分享】

我們提倡樂于奉獻,懂得感恩,在成就他人中實現價值。我們提倡共享收獲、共享喜悅,我們深知,個人的價值只有在團隊的成功中才能得以實現。

【共珍惜】

我們彼此珍惜,員工珍惜企業提供的事業平臺與成長機會,企業珍惜員工的付出與貢獻;我們堅信每一個員工都有閃光的一面;我們尊重員工、讓每位員工都能發揮主人翁精神;我們堅持公平公正,實現人文關懷、個性激勵,讓家文化的精神持續溫暖每位員工。

 
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